O termo coaching é um dos abordados atualmente nas grandes empresas e tem representado muito mais do que um simples modismo. Os antigos modelos de liderança e gestão não atendem mais as necessidades das organizações.

O Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança. Vem sendo amplamente utilizado para alinhar as competências pessoais de executivos com as necessidades e competências exigidas pelas empresas em seus diferentes cargos. É usualmente contratado por organizações que desejam alavancar resultados desenvolvendo a liderança e retendo talentos estratégicos.

Um dos objetivos do Coaching Executivo é habilitar o profissional a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional, desenvolvendo competências em técnicas de gestão e competências emocionais, provocando mudanças de alto impacto positivo em seu comportamento de forma rápida e objetiva.

Além disso, o Coaching Executivo é também uma ferramenta poderosa para alinhar a missão pessoal do profissional à missão da empresa, possibilitando assim o bem estar individual e coletivo.

 

Para quem é indicado o Coaching Executivo
 

É Indicado às empresas que querem proporcionar aos seus profissionais um programa comprovadamente eficaz de desenvolvimento de competências e estratégias emocionais e comportamentais.

É direcionado a executivos, gestores e líderes que desejam ir além de suas capacidades atuais, produzir mais e melhor e levar maiores êxitos às empresas onde atuam.






























 

 

 

Benefícios
 

Oferece aos executivos e empresas um programa completo, eficiente, ágil e abrangente de Coaching Executivo focado em desenvolvimento de capacidades e conquistas de metas estratégicas em uma combinação que proporciona o crescimento rápido e efetivo dos profissionais.

Além disso, o Coaching Executivo proporcionará uma série de outros benefícios de acordo com as necessidades específicas do executivo e da empresa, tais como:
•    Desenvolvimento do potencial individual de cada executivo;
•    Clareza nos objetivos e ações;
•    Melhoria nos relacionamentos interpessoais e facilidade para o trabalho em equipe;
•    Melhora na comunicação e em seu poder de influência;
•    Desenvolvimento das principais capacidades para liderar com eficiência;
•    Desenvolvimento eficiente da equipe;
•    Melhora na capacidade de tomada de decisão;
•    Melhor administração e otimização do tempo e melhora significativa da produtividade;
•    Maior uso da criatividade
•    Aumento da autoestima e autoconfiança;
•    Gerenciamento competente de suas emoções;
•    Diminuição dos níveis de estresse;
•    Habilidades em gerenciar conflitos;
•    Mais equilíbrio e realização pessoal;
•    Aumento da qualidade de vida, mais disposição, vitalidade e bem estar;
•    Aumento no nível de motivação e comprometimento;
•    Senso de responsabilidade e melhor visão de futuro;
 

Como Funciona:

Realizado em sessões individuais, ou na própria empresa. Coaching Executivo é iniciado através de uma reunião de sintonia com o contratante. Nesta fase inicial é realizada também uma reunião com o executivo que passará pelo processo para levantar a estrutura atual, expectativas de desenvolvimento e definição de metas.

Após essa fase inicial, serão realizadas 10 sessões consecutivas de coaching com periodicidade semanal ou quinzenal, presencial ou à distância conforme preferência do cliente.